DONNE DI VALORE
La struttura di UNIL ha creato al suo interno una sezione, nata in forma di progetto sperimentale, dedicata all’analisi e studio dello stato di fatto inerente la valorizzazione delle donne, in tutti i ruoli e mansioni, negli ambienti di lavoro. Ciò dal punto di vista del corretto riconoscimento del merito e delle possibilità di carriera, del salario e delle specifiche tutele volte ad incrementare la sicurezza in itinere.
Il progetto evolve grazie al contributo e sinergia di diverse componenti fra le quali il confronto periodico sulle varie problematiche in essere.
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