STATUTO
UNIL per le proprie attività adotta il seguente statuto.
[ PUNTI SALIENTI ]
Possono aderire all’ UNIL i lavoratori che operano in tutti i settori lavorativi sia individualmente che attraverso gruppi associativi. L’ UNIL si configura come un ente e/o associazione sindacale autonoma intercategoriale, come previsto dall’Art.39 della Costituzione Italiana, senza fini di lucro, senza alcuna tipologia di discriminazione in particolare riguardo al sesso, alla razza ed all’opinione politica. L’ UNIL si configura come una associazione rappresentativa di ogni tipologia di lavoratori, ossia : di quelli occupati in imprese, società, aziende, enti, studi ; di quelli occupati in forme cooperative ed autogestite ; dei precari o in cerca di prima occupazione ; dei professionisti ; dei pensionati ; degli studenti ; degli inquilini ; degli utenti e consumatori ; degli atipici ; degli stranieri. L’ UNIL persegue i seguenti obiettivi generali :
1) La promozione della definizione delle vertenze innanzi ai competenti organi;
2) Partecipare alle trattative, alla stesura ed alla sottoscrizione di contratti collettivi, consultazioni, concertazioni, patti di sviluppo e di altri intese di carattere generale, comunque denominati, con i Governi Centrali, Regionali e Locali e con le altre forme organizzate di associazioni di datori di lavoro e lavoratori presenti sul territorio nazionale;
3) Proporre alle controparti istituzionali pubbliche e private una politica sociale, previdenziale, del lavoro e dell’occupazione che sia rivolta ad una sempre maggiore tutela dei lavoratori;
4) Organizzare convegni di studio, incontri, tavole rotonde dibattiti sui temi sociali, previdenziali occupazionali e del lavoro e su altri temi di interesse sindacale;
5) La presenza del UNIL ad ogni livello e la sua partecipazione agli eventuali organismi/enti paritetici e/o bilaterali, consultivi, di rappresentanza, di controllo sia di livello nazionale che europeo, regionale, provinciale, comunale e dei rispettivi enti e consorzi, nonché nelle ulteriori strutture del settore privato ove sia prevista la partecipazione del sindacato;
6) La promozione ed attuazione in ogni atto o azione per la tutela dei lavoratori;
L’ UNIL è indipendente dai partiti politici e da qualsiasi altra espressione ad essi comunque collegabile, e ad ogni altra estranea ingerenza. L’ UNIL inoltre è contro qualsiasi discriminazione di tipo sociale, economico e religioso.
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L’ UNIL persegue i seguenti scopi ed obiettivi propri :
a) Organizzare in un unica associazione sindacale i lavoratori dipendenti da aziende operanti in tutti i settori lavorativi, indipendentemente da qualunque ideologia essi professino;
b) Tutelare, nel campo sindacale, gli interessi professionali, economici e morali, collettivi ed individuali, di tutti i lavoratori ad essa appartenenti, con assoluta obiettivita’ e liberta’ da ogni vincolo, tendenza o ingerenza dei partiti politici;
c) Stipulare, in nome e per conto dei propri rappresentati, accordi e convenzioni di carattere generale e particolare, che interessino le categorie, provvedendo e garantendo agli stessi ogni altra forma di tutela e assistenza;
d) Partecipare alla attivita’ di tutti gli organi pubblici, o a essi equiparati, che si interessano della previdenza e della assistenza dei lavoratori, intervenendo in qualsiasi sede competente sul piano nazionale, regionale e locale;
e) Operare nel quadro dei poteri e delle normative dello Stato e delle Comunita’ extra nazionali con particolare riferimento agli Organi della Comunita’ Europea in stretto rapporto con tali Enti al fine di favorire la reciproca integrazione;
f) Favorire una continua qualificazione formativa e di accrescimento individuale dei propri associati con il fine di aumentare le loro opportunità in ambito lavorativo ;
g) Individuare soluzioni e servizi di utilità per i propri associati ;
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La qualifica di associato all’ UNIL si acquisisce mediante iscrizione. Le modalità di iscrizione sono stabilite dal Consiglio Direttivo Nazionale.
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L’associato:
a) ha diritto all’assistenza nell’ambito dell’ attivita’ sindacale svolta dall’ UNIL;
b) ha il dovere di corrispondere l’eventuale quota di associazione, di cooperare al fine di incrementare le adesioni cui esso appartiene, di osservare le disposizioni statutarie ed ogni altra delibera adottata dagli Organi Direttivi, di tenere un comportamento di lealta’ secondo i principi di correttezza e buona fede, nei confronti dell’ UNIL e dei suoi Organi Direttivi;
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Si perde la qualifica di associato:
a) per espulsione;
b) per dimissioni;
c) per morosita’;
Le cariche sociali sono elettive. Le cariche si rinnovano ogni cinque anni mediante elezioni democratiche. Per potersi candidare a cariche elettive bisogna avere una anzianità minima di quattro anni di iscrizione regolare nonchè continuativa ed attiva come socio, il tutto sulla base di quanto previsto al precedente Art.5. I soci fondatori saranno di diritto membri del Consiglio Direttivo Nazionale fino a propria rinuncia diretta o revoca formulata con almeno il 50% dei voti degli altri membri componenti ( sfiducia ). Le decisioni di ciascun Organo dell’ UNIL, nell’ambito della rispettiva competenza, dovranno essere prese a maggioranza qualificata dei 2/3 dei componenti. Le decisioni adottate dagli Organi Direttivi, dovranno essere verbalizzate. E’ facolta’ di ciascuno dei componenti, richiedere che le decisioni vengano adottate a scrutinio segreto.